Palantir à payer une somme de 1,7 m au-dessus de l’accusation constitue une discrimination à l’égard des demandeurs Asiatiques

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Palantir, une entreprise de Silicon Valley avec des liens à Donald Trump, a accepté de payer $1,7 m pour régler un gouvernement plainte pour discrimination raciale à l’encontre de demandeurs Asiatiques.

La de 20 milliards de dollars d’analyse des données de l’entreprise, co-fondée par Peter Thiel, l’un des conseillers du président, n’a pas admis les actes répréhensibles dans le règlement, qui intervient à un moment de plus en plus de débats au sujet de la discrimination dans le secteur des technologies.

Le paiement, négocié par la Trompette de l’administration du Département du Travail (DoL), vient au milieu d’inquiétude dans la Silicon Valley sur la commission de l’immigration et des politiques en matière de travail susceptibles d’être adoptées par la Maison Blanche.

Trump stratège en chef, Steve Bannon, a suggéré précédemment, il croit qu’il y a trop d’Asie cadres de la Silicon Valley.

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Dans la dernière année de l’administration de Barack Obama, les fonctionnaires de travail ciblé de la Californie du secteur des technologies à haut profil des poursuites alléguant discriminatoire des pratiques d’emploi au Palantir, Oracle et Google.

Il y a eu des inquiétudes sur le sort de ces cas, en vertu de la Trompette, compte tenu de la du président les liaisons vers les principales tech cadres et ses efforts continus visant à annuler le travail des protections, le Palantir de résolution suggère que le DoL est de pousser de l’avant avec son Obama de l’ère de l’application de la loi.

L’accord, qui établit un décret du consentement nécessitant Palantir à payer $1,659,434 dans les salaires et autres secours pécuniaires – vient semaines après le DoL accusé Google de systématiquement sous-payer les femmes.

Un responsable du ministère, qui cherche à forcer la recherche sur internet géant à la main sur plus de données internes, a déclaré au Guardian: “L’analyse du gouvernement sur ce point indique que la discrimination contre les femmes dans Google est assez extrême, même dans cette industrie.”

Le département du travail a déposé plainte contre l’Palantir en septembre, alléguant que le Palo Alto société basée utilisé un discriminatoires à l’embauche processus dans lequel les demandeurs Asiatiques “ont été systématiquement éliminés dans le résumé de l’écran et le téléphone phases d’entretien en dépit d’être qualifié en tant que blanc les candidats”.

Comme Google et Oracle, Palantir est un entrepreneur fédéral, ce qui signifie qu’il est tenu de respecter une norme plus élevée de l’égalité des chances des lois et de fournir au gouvernement des données pour les audits.

Le DoL costume de, qui a demandé la perte de salaire, a déclaré qu’à partir d’un pool de plus de 1 160 qualifié ingénieur logiciel les candidats, environ 85% étaient des Asiatiques, mais la société a embauché 14 non-Asiatiques employés et seulement 11 personnes d’origine Asiatique. Et même si une majorité qualifiée aux candidats stagiaires étaient des Asiatiques, Palantir embauché quatre fois plus nombreux que les non-Asiatiques, comme les Asiatiques, le costume dit.

L’entente de règlement aussi les forces du Palantir à offrir des emplois à huit personnes admissibles incluses dans la classe couverts par le costume.

“Nous sommes en désaccord avec les allégations formulées par le Ministère de la Main-d’œuvre. Nous avons réglé cette affaire, sans aucune reconnaissance de responsabilité, afin de se concentrer sur notre travail”, Palantir a déclaré dans un communiqué. “Nous maintenons notre niveau de l’emploi et sont heureux d’avoir résolu cette affaire.”

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Thomas Dowd, directeur par intérim du DoL de l’office of federal contract compliance programs, a déclaré dans un communiqué que le gouvernement a travaillé avec Palantir pour “résoudre” les problèmes, ajoutant: “Ensemble, nous allons nous assurer que la société respecte l’égalité des chances en matière d’emploi des lois en matière de recrutement, d’embauche et d’autres pratiques en matière d’emploi.”

Si le cas n’a pas été résolu, Palantir pourrait avoir perdu ses contrats avec le gouvernement.

Palantir a fait l’objet de protestations en raison de Thiel la relation avec l’Atout, en raison des préoccupations croissantes au sujet de la façon dont les organismes peuvent utiliser des logiciels de la société pour aider le président de déportations de masse ordre du jour.

Le Palantir cas est unique étant donné que les mêmes entreprises ont fait face à des accusations de partialité en faveur des demandeurs Asiatiques. Dans la récente DoL procès contre Oracle, le gouvernement a déclaré que la technologie de la société d’embauche et de recrutement des processus de discrimination à l’égard des non-demandeurs Asiatiques.

Le règlement intervient à un moment où la Trompette de l’administration, dans le cadre de son anti-immigrés ordre du jour, a également pris pour cible un programme de visa qui permet à des travailleurs étrangers qualifiés pour la sécurité de l’emploi dans la Silicon Valley. En plus de ses suggestions qu’il y a trop d’Asie chefs de la direction, Bannon, l’ancien Breitbart président ayant des liens avec l’nationalisme blanc, a largement plaint des Asiatiques, des ingénieurs et des étudiants étrangers prennent le travail éloigne de NOUS citoyens nés.